人文装修是业内工作人员经常挂在嘴边的一个词，但很多人并没有搞清楚这个概念到底代表什么。有人说是舒适的体验，有人说是健康环保，有人说是智能。其实，这些都是误解。真正人性化的办公室装修装饰应该从人的心理需求出发，满足人真正关心的那些点。

01. 环境依赖性和空间舒适性

环境依赖感是指人们喜欢在自己可以依赖的小空间里观察更大的空间。人们对环境的依赖程度与空间的舒适度有很大的关系。但让人感觉舒服的办公室，基本都是封闭空间的一小部分，让人觉得安全可靠；并通过小办公室的开放部分观察外面更大的空间。在处理小空间时，最好打开一侧，以获得更大的空间联系，适合人的空间行为。

02 领域感与圈地感

领地感是一个群体或个人为了满足自己的需要而拥有或占有一定空间和其中的物品，并对其进行个性化和捍卫的心理需要。在办公环境设计中，设计成功的关键在于明确个人空间的范围，把握办公空间中各个区域的大小关系。地域性是人对环境主观控制要求的体现，是指人们以一定的方式与环境打交道，使环境更具个性，从而加强对空间的控制。

03 公共公开与个人隐私

办公室装修装饰应注重空间交流空间的多功能、多元化的营造，平衡公共开放空间和个人私密空间，追求灵活联系或合理过渡两者之间。

04 自我满足与沟通需求

在办公空间设计中注重营造平等和谐的环境，在工作沟通中增进人际交往，增进友谊，加深沟通，心理上的融合，分享对事物和工作的看法和看法，让彼此了解，理解，从而在工作中获得默契和认同，和谐的办公氛围是团队顺利高效合作的保障。

以上就是办公室人性化装修布局应该满足的心理需求。严格来说，人性化的办公室是为了引导员工的潜意识，提升工作氛围和积极性，做到以上四点就可以直接达到目的。