不论是家还是办公楼，装修最重要的就是色彩搭配。它给人的第一印象是很重要的，如果色彩上搭配不协调会给人一种脏乱的感觉。

在办公室的装修设计中色彩的相互协调与变化是办公室装修设计过程中色彩构成的基本原理，办公室装修设计的用色最主要体现在三个方面：一是主色要贯穿整体，不一样的区域要有合理的变化，从而反映办公室装修设计中的主题；二是大面积的色彩要相互协调，主色调一旦经过确认后，就要考虑色彩的份额分配，做到主次分明；三是加强色彩，有清晰的图底、层次和视觉效果，使其不呆板、不僵化。

1. 根据办公性质设计色彩

不同功能的空间需要合理的进行色彩设计，这样既能够统一整个办公室的装修风格，也有各自的区别。如财务部要求员工细心，踏实工作，则办公室装修设计中应选用清淡的颜色；如策划部，需要员工思维活跃，则办公室装修设计中应选取明亮、鲜艳的颜色。

2. 装饰的局部配色

1. 天花顶棚色：首先要和室内其它的色彩紧密联系，并且要契合室内的功能使用。
2. 其它色；门。窗、窗帘、踢脚线等。
3. 家具色；根据室内的颜色色调来选择合适的家具。
4. 墙面色；墙面的色彩应根据室内的设施来进行着色。

3. 装饰环境中的色彩调节

1. 色彩样板中所选取色相的数目，一般来说两个色相与三个色相刚刚好。
2. 增强美感

室内色彩要是协调一致的话，会让人感到平缓温馨，会使人紧张的情绪得以放松，消除人的疲劳；反之。则会令人心情烦躁，形成视觉疲劳。

3. 根据办公空间的采光程度设计色彩

某些空间在装修前后呈现的亮度不一样，阳光充足的办公室会让人心情愉快，充满活力，更加有精力的去完成工作，而背阴的办公室，没有窗户，让人不自觉的觉得很冷，感觉浑身没有动力，褪去了工作的激情。因而在办公室装修设计的过程当中，颜色的选用要结合室内的条件联合实际情况来使用，例如在背阴的情况下就不要再使用冷色调进行设计，应使用桔红、砖红、印度红等色彩，这些色彩都能让人觉得温馨舒适。并且墙壁在设计颜色也需要注意，不要运用反光能力强的色彩，反光能力强的色彩容易使员工因光线刺激而感到视觉疲惫，无形中降低了工作效率。

    以不同的色彩转化变成不同的人格化，传递到空间的装饰和设计，无论是心理学还是空间艺术美学的角度，都可以将各类色彩运用到设计当中来。善用色彩在办公室装修设计调节空间氛围，打破冰冷的机械化工作环境，以多彩多姿的颜色活跃空间，激发热情、积极的工作效率，以各种色彩进行灵活的组合，从而调动空间的积极，让工作更加充满热情带动整个空间的正能量，靓丽的色彩带来了视觉的冲击感，在不知不觉中使人产生共鸣。